剧情简介

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公司追求高速的(de )发展而忽视了对员工的培训工作,对人(rén )力资源的开发和员工的教育培训认识不够,公司不(bú )但没有专门的培训机构和(hé )培训人员,而又将公司(sī )人力资源管理工作并入到行政或后勤事务

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